11月13日，首批生产一線(xiàn)操作职员35人加入松果汽車(chē)。该批职员平均年龄不到30岁，大专以上學(xué)历占总人数的46%。日前，人资部组织了為(wèi)期一周的新(xīn)员工培训课程。
通过培训，新(xīn)职员互相了解认识，不仅消除了隔阂与陌生感，通过一系列互动课程，也增进了合作的默契。针对新(xīn)入职员工日常工作管理(lǐ)，人资部重点强调了工作纪律、日常考核及安全问题，要求大家时刻提高安全意识、遵守工作纪律、珍惜學(xué)习机会并學(xué)以致用(yòng)。
企业文(wén)化培训是培训工作的重中之重，培训专员从多(duō)方面、多(duō)角度，為(wèi)新(xīn)入职员工讲解了松果汽車(chē)的历史沿革、技术革新(xīn)、海外SKD工厂建设、一期项目规划等概况，旨在塑造新(xīn)员工的主人翁精神和使命感，激励大家树立遠(yuǎn)大目标，并為(wèi)之努力奋斗。
后续新(xīn)员工入职军训、岗前专业培训等有(yǒu)条不紊进行中。
